7月3日，九江长运开展机关中层管理职位公开竞聘，共有14名骨干参与。竞聘通过个人阐述和提问答辩考评模式，重点考察竞聘者的专业素养、管理能力及解决实际问题的水平。竞聘者立足岗位实际，从个人基本情况介绍、对竞聘岗位的认识、个人优势以及未来工作思路和设想等方面展开论述，展现了九江长运员工锐意进取的精神风貌。