5月14日上午，萍乡长运开展关于“年度经营绩效提报与工资联动操作”专项培训。本次培训分公司、子公司系统操作员及人事员共9人参训，培训围绕薪资结构设置、年度经营绩效提报等核心模块展开深度讲解。通过数据录入、汇入工资核算、提交审批进行现场演示与模拟操作，让员工对薪酬体系的合规性有了更深的理解。